脊医可以写工作笔记吗？
如果您的雇主仅仅因为医疗提供者是脊医而拒绝提供合理的便利，那么它可能违反了《公平就业和住房法》。 它无权仅要求医生提供记录.
雇主可以拒绝医生的证明吗？
这 只有当员工有医疗需要并使用 FMLA 休假时，雇主不接受票据是非法的. FMLA 允许员工因医疗相关需求而休假最多 12 周，并且雇主不能通过解雇或以其他方式惩戒员工进行报复。
为什么医生不赞成脊医？
脊医接受过人体解剖学、生理学、射线照相分析和治疗方案方面的教育。 ......这些医生很容易忽视这样一个事实，即他们自己的职业缺乏来自随机临床试验的同行评议研究，他们 建议脊椎按摩师不必支持他们的治疗.
为什么脊医的名声这么差？
脊医，尤其是在美国，有一个 不必要地治疗患者的声誉.持续的脊椎按摩疗法被推广为一种预防工具，但不必要的操作可能会给患者带来风险。一些脊医对脊医所做的常规不合理索赔感到担忧。
脊椎外科医生对整脊手法的反应开裂你的脖子/背部不好吗？
如果没有脊椎按摩师，我怎样才能让我的身体对齐？
以下是您可以在家尝试的一些伸展运动和练习：
- 旋转骨盆倾斜：仰卧，膝盖弯曲。 ...
- 背阔肌伸展：双手合十，举过头顶，双臂尽可能高地伸展。 ...
- 颈部倾斜：用右手抓住头顶。
我在法律上必须提供医生证明吗？
雇主可以要求员工提供最短 1 天或更短时间的休假证明.在被要求时未向雇主提供证据的雇员可能无权获得病假或护理假的报酬。 ... 所要求的证据类型必须始终在当时情况下是合理的。
打电话请病假会被解雇吗？
从不不来电，不出现.
即使你病得很重，在没有让你的主管知道的情况下未能出现在工作岗位上也可能成为解雇的理由。该规则的一个例外情况是，如果您住院、失去知觉和/或在医生的照顾下——在这种情况下，您可能会被要求提供医生证明。
如果我因生病被解雇，我可以起诉我的雇主吗？
对于这些涵盖的雇主，解雇或惩罚受 FMLA 保护的休假的员工是违法的。 ...因此，如果您因 FMLA 定义的严重健康状况而生病，而您的雇主因此解雇了您， 您可能会因不当终止而提出法律索赔.
雇主可以打电话给你的医生吗？
雇主致电医生办公室并询问员工的健康状况或治疗可能违反 1996 年《健康保险流通与责任法案》(HIPAA) 的规定。......但是， 雇主不能直接致电医生或医疗保健提供者以获取有关您的信息.
典型的医嘱是怎么说的？
医生的说明通常会有 医生办公室的姓名、电话号码和地址，以及患者的姓名、出生日期和地址。医生的记录还应包含该人的就诊日期、缺勤或缺学的医疗原因，以及该人将缺勤或缺学多长时间。
雇主可以打电话给您的医生确认预约吗？
雇主也没有任何机制可以致电其雇员的医生并询问有关导致他们缺勤的疾病或伤害的问题。然而，雇主是 允许联系其员工的医生 为了澄清他们所做的笔记。
如果你被解雇并且没有钱怎么办？
如果你被解雇或被解雇，你应该做的 5 件事
- 申请失业。不要拖延这第一步，因为您可能需要数周时间才能收到第一张支票。 ...
- 评估您的储蓄。郑成俊/盖蒂图片社。 ...
- 联系您的网络。扫罗打电话 |资产管理公司。 ...
- 找工作。 ...
- 聘请律师。
如果你生病了，雇主可以让你工作吗？
如果您生病了，您的雇主不能强迫您上班.根据《家庭和病假法》 (FMLA)，如果您遇到严重的健康问题，您可能有资格获得长达 12 周的带薪休假来照顾新生儿、直系亲属或您自己。
作为员工，我有哪些权利？
员工有权： 不受骚扰或歧视 由于种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性取向或性别认同）、国籍、残疾、年龄（40 岁或以上）或遗传信息（包括家族病史）而（待遇较差）。
如果你请病假，你的老板能拒绝吗？
它是 你有责任解释你生病了，不能进来.许多雇主为生病提供带薪休假 (PTO)。如果你有它，应该使用它。老板通常不应该拒绝你的病假请求，不管他们是否高兴。
你会因为在休息日不接电话而被解雇吗？
所以总结一下， 是的，你的老板可以解雇你，因为你在休息日不接电话.一些雇主尊重员工的休假时间。其他人可能会滥用任意雇佣法，并在您的休息日持续骚扰您。事实上，他们可能认为这是你工作的一部分。
你会因为请病假太多而被解雇吗？
您不能因为生病而解雇员工.但大多数雇主都有出勤政策，而是会在一段时间内记录无故缺勤，并在一系列警告后最终以过度缺勤为由解雇他们。
需要多少病假才能需要医生证明？
如果你生病了 超过 7 天 你可能需要从你的医生那里得到一张纸条。您可能会听到这些被称为“健康笔记”（它们曾经被称为“病假笔记”）。在纸条上，您的医生会说您： 不适合工作。
雇主可以在一天后要求医生开具证明吗？
是的.通常允许雇主在与工作有关的伤害或疾病后要求医生出具证明或释放才能重返工作岗位。
没有医生证明，你能生病多少天？
三天?雇主通常认为员工至少需要请两天假才能要求员工提供医疗证明；但是，在雇主要求提供疾病或受伤证据之前，雇员需要休假的最短时间没有规定。
是什么导致身体不对齐？
受伤通常是您的椎骨被拉出线的原因，但是 压力、不活动、肥胖和不良姿势 这也是您的脊椎可能出现对齐问题的原因。脊柱错位不仅会导致疼痛，还会导致姿势不良。
谁不应该看脊医？
对于以下身体禁忌症，应避免某些类型的整脊调整： 严重的骨质疏松症、脊柱癌症或脊柱异常. 麻木、刺痛或手臂或腿部力量丧失 中风风险增加或曾发生中风。
我怎样才能在家里调整我的脊椎？
记住你的姿势，即使你很放松。
- 定期搬家是关键！即使在符合人体工程学的办公椅上，也不要坐太久。 ...
- 保持双脚平放在地板上。如有必要，请考虑使用脚凳。
- 保持背部与椅背对齐。避免前倾或无精打采。
辞职还是被解雇更好？
如果你辞职，理论上对你的声誉更好 因为它看起来像是决定是你的，而不是你公司的。但是，如果您自愿离职，您可能无权获得被解雇后可能获得的失业补偿。