解雇会影响未来的就业吗？
被合法终止 公司对你未来的职业前景没有直接影响.间接地，人们可能不想使用因业绩而被终止的公司。
雇主能查出你是否被解雇了吗？
一些员工想知道雇主是否可以查明他们是否曾被解雇，即使他们没有透露这些信息。答案是 是的 因为当前雇主可以联系任何以前的雇主，询问雇员、他们的表现以及雇佣终止的原因。
我应该告诉潜在雇主我被解雇了吗？
简短的回答是， “不。” 这并不意味着你永远应该撒谎或试图欺骗雇主。这只是意味着除非他们特别询问你为什么离职，否则你没有义务提前透露细节。当终止发生在一两个以上的工作之前，这更容易处理。
我以前的雇主可以透露我被解雇的原因吗？
法律不禁止雇主披露 向要求提供前雇员参考资料的潜在雇主提供雇员离职的原因，只要他们分享的信息是真实的。 ... 没错——任何人都没有参考资料——即使是他们最好的（前）员工。
就业验证检查中实际显示的内容
雇主可以告诉另一家公司您被解雇的原因吗？
不， 雇主通常不需要告诉雇员 为什么他或她被解雇。没有法律需要解释。但是，如果有雇佣合同，合同可能需要一份。
如果我被解雇了，我能说我辞职吗？
但是，在他们告诉我我被解雇后，辞职是否可能/合法？ 不，你不应该放弃.没有某种“雇主永久记录”，大多数雇主只会确认您在那里工作的日期以及您是否有资格重新雇用。
我如何解释在面试中被解雇？
在面试中解释终止的提示
- 在精神上处理您的终止。
- 从您终止的工作中获得积极的推荐。
- 积极发言。
- 保持自信。
- 保持你的解释简短。
- 解释你学到了什么。
- 控制对话。
- 练习你的反应。
你应该提到在面试中被解雇吗？
永远诚实 关于你为什么从以前的职位被解雇。由于人们因各种不同的原因而被解雇，因此您应该尽量给潜在雇主最客观的解释。
从简历中离职可以吗？
包括您在一个职位上工作一年或更长时间的工作。它与您正在寻找的工作有关。 当他们没有为新职位添加任何内容时，将小工作从简历中删除是可以的，但如果技能和经验与新工作相符，请将其包含在您的简历中。
被解雇后还能重新雇用吗？
因故被解雇或放弃工作的员工 没有资格重新雇用.如果有充分理由重新雇用这些员工，高级管理层应首先批准该决定。 “好”的理由包括但不限于： 法院判决要求我们公司重新雇用员工。
我应该谎报被解雇吗？
在求职申请或面试中说实话——即使很痛苦——实际上会让你受到潜在雇主的喜爱，尤其是当你解释导致解雇的情况时。除非特别要求，否则不要自愿承认你被解雇的事实——但不要 撒谎 如果你是。
你应该在被解雇之前辞职吗？
首先考虑您未来的工作情况。 如果你有其他工作排队，那么退出可能比等待被解雇更有意义。如果你没有工作，那么等待被解雇可以让你有更多的时间找工作，同时还能获得报酬。
被解雇会影响失业吗？
如果您被解雇，您可以领取失业救济金吗？ 州法律确定被解雇的员工是否可以领取失业救济金.一般来说，因严重不当行为而被解雇的员工完全或在一段时间内（通常称为“取消资格期”）都没有资格获得福利。
无故解雇会影响未来的就业吗？
解雇会影响未来的就业吗？ 某人被解雇的事实不会影响他们的下一份工作. ... 更重要的是，员工不需要披露过去的工作，很少有潜在的雇主会询问过去的工作，除非它已经在申请人的简历中披露。
终止与解雇一样吗？
被解雇意味着 公司因您特定的原因终止了您的工作.这也可能被一些公司称为“终止”。被解雇是不同的，这意味着公司出于战略或财务原因解雇了你的职位，而不是因为你的任何过错。
如果我被解雇了，我应该提交什么申请？
如果您愿意，您可以简单地 写“工作结束”，“下岗”或“终止”您的申请。建议您这样做，因为您的申请和简历的目标是获得面试。与您在纸上处理问题相比，您亲自处理问题的机会要大得多。
说什么而不是我被解雇了？
当您需要更好的方式来表达解雇时使用的短语
- 我们让你走。
- 我们认为你最好为另一家公司工作。
- 这里不再需要您的服务。
- 我们正在缩小公司规模。
- 我们正在重组我们的部门。
- 我们正在终止你。
- 你在这里的工作已经结束。
如果我被解雇了，我应该以什么理由离开？
保持对你被解雇原因的直接和简洁的解释。考虑使用以下术语， “放手”或“工作结束” 在你的推理中。提供任何相关细节，不要使用关于你以前雇主的负面语言。
你如何解释无故终止？
当员工无故被解雇时，这意味着 他们被解雇了，但不是因为重大的工作场所不当行为 （也称为“因故”终止）。无故终止的原因可能包括重组、削减成本、重新调整或工作绩效不佳。
如果你被解雇了怎么办？
被雇主解雇的雇员享有某些权利。一个员工 有权获得最后的薪水，并可选择继续投保健康保险，甚至可能有资格获得遣散费和失业补偿金。
如果我被解雇了怎么办？
被解雇后立即做的 7 件事
- 问正确的问题。
- 协商您的出发条款。
- 检查您是否有资格领取失业救济金。
- 联系您的网络。
- 开始梳理你的简历。
- 设置工作警报。
- 对自己有信心。
是辞职还是被解雇更好？
如果你辞职，理论上对你的声誉更好 因为它看起来像是决定是你的，而不是你公司的。但是，如果您自愿离职，您可能无权获得被解雇后可能获得的失业补偿。
是被解雇还是辞职更好？
缺点： 退出 可能会使以后更难采取法律行动。 Stygar 指出，如果您想对您的雇主提出不当解雇或报复索赔，那么如果您自愿辞职，这样做将变得更加困难。 “如果你故意离开，在很多情况下，你会失去这些权利。
前雇主会说你坏话吗？
简而言之，是的。 没有联邦法律限制雇主可以或不能对前雇员说些什么.话虽如此，一些雇主对他们的所作所为非常谨慎，并没有说在发生诉讼时尽量减少他们的责任。